HR BRAND OFFICER a pour mission de valoriser l’image employeur de l’entreprise en interne comme en externe. Il/elle conçoit, pilote et met en œuvre des actions de communication RH, contribue à l’amélioration de l’expérience collaborateur, et développe les relations avec les établissements d’enseignement pour attirer les meilleurs talents.

Missions :

• Développer et animer les partenariats avec les écoles, universités et associations étudiantes
• Organiser et représenter l’entreprise lors de forums, salons de l’emploi, conférences ou ateliers (présentations métiers, coaching CV, etc.)
• Déployer des actions de visibilité ciblées pour attirer les jeunes talents (campagnes campus, ambassadeurs, événements dédiés)
• Collaborer avec les équipes RH, marketing et communication externe pour garantir l’alignement global de la communication
• Créer des contenus valorisant la culture d’entreprise, les métiers et les collaborateurs (témoignages, portraits, vidéos…)
• Élaborer et diffuser les supports de communication internes (newsletters, affichages, intranet, vidéos, podcasts, etc.)
• Organiser les temps forts internes : événements RH, onboarding, séminaires, campagnes de sensibilisation (QVT, diversité, inclusion…)

Profil : 

• Bac+3 à Bac+5 en communication, ressources humaines ou marketing RH
• 2 ans d’expériences en communication interne ou marque employeur
• Maîtrise des outils de communication digitale
• Connaissance des réseaux sociaux professionnels et des tendances RH